取扱分野

労働法 M&A、IPOにおける労務デュー・ディリジェンス

企業の合併、株式取得、会社分割、営業譲渡等による企業買収を成功させるためには、対象企業の労使関係を正確に把握し、そのコスト、リスク、潜在的な債務を洗い出すことが不可欠です。TMIでは、M&AやIPOの豊富な経験をもとに、ディール後に、クライアントが想定する労使関係構築のために何が必要か、いかなるリスクが存在するかを的確に指摘し、その解決方法を提示いたします。

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