わたしたちは、「キャリア」にとって仕事内容のみが重要なのではなく、職場の環境や文化も大切であると考えています。クライアントに対して質の高いサービスを提供するよう努めると同時に、所内で自由な雰囲気の中で円滑なコミュニケーションをとりながら業務に取り組める環境づくりを行っています。仕事に対して厳しさをもって取り組むと同時に、働きやすい環境のなかで業務を進めることは、良質なプロフェッショナル・サービスを提供する上で重要な条件であると考えています。各自が自分の能力を磨くためにのびのびと働き、その能力を十分に活かすことにより、事務所としての総合力が発揮されることになります。弁護士、弁理士に加え、各専門分野に精通するパラリーガル、秘書、翻訳、エディター等が一体になって業務を行い、クライアントとの関係についてはもちろん、事務所内でも強い信頼関係を築くことを重視しています。
- 向上をこころがける
人の和をはかる
希望と計画をもつ
品格とスタイルをそなえる
健全な管理を行う
共通の価値観をもつ
- 事務所内のスムーズなコミュニケーションが、業務のクオリティや、ひいては事務所の発展に不可欠であるとの考えから、所員同士が交流を深められる場を数多く設けています。
一例として、以下のような所内活動を実施しています。 - ・毎週月曜日の弁護士・弁理士会議
弁護士・弁理士が交替で業務報告を行い、意見交換を行っています。 - ・弁護士・弁理士・スタッフによる自主的勉強会（週1〜3回）
最新の法令、判例、実務について常時情報交換を行っています。 - ・事務所旅行（年1回）
- ・クリスマスパーティ（年1回）
- ・数多くの交流活動（ワインセミナー、ゴルフ、サッカー、野球、テニスなど）
