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マネジメント体制の強化

2017/01/05

当事務所では2004 年にCOO・CFO 職を国内法律事務所として初めて設置し、組織力の発揮を企図した経営体制を敷いて参りました。この体制を継承し、国外国内の事業運営の一層のレベルアップを図るため、1月1日付で以下の人材を中心としてマネジメント体制を強化します。

井上 智生
チーフ オペレーティング オフィサー
【略歴】
早稲田大学理工学部工業経営学科卒業後、1986 年株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)に入社。2006 年4 月、同社執行役員に就任し、事業戦略立案、事業・組織運営、組織再編に従事。2010 年4 月より、グループエグゼクティブとして株式公開準備、ホールディングス制ならびに経営管理機能会社導入準備、全社投資審査に従事するとともに、法務および情報セキュリティ責任者として、ガバナンス整備、管理部門強化に従事。2012 年10 月、ホールディングス制導入に伴い株式会社リクルートアドミニストレーション初代代表取締役社長に就任。同社退社後、2016 年7 月よりTMI 総合法律事務所顧問に就任。

松居 孝治
チーフ フィナンシャル オフィサー
【略歴】
中央大学法学部卒業、米国南カリフォルニア大学法学部修士課程修了(LL.M. 2005)、米国サンダーバード国際経営大学院修了(MBA 2007)。2007 年に米国大手コンサルティングファーム、ベリングポイント株式会社(現PwC コンサルティング合同会社)に入社。プロジェクトマネージャーとして、事業戦略立案、経営管理強化、業務プロセス改革、原価企画、コストマネジメントを推進。2013 年7 月よりTMI 総合法律事務所マネジメント オフィサーに就任し、財務、会計、IT を中心としたマネジメント全般に従事。

 

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