法分野 Legal Fields

執筆情報

職場における熱中症対策義務化への対応

2025.06.20

執筆情報

フランス法上の隠匿労働（travail dissimulé）と発注者の注意義務（obligation de vigilance）

2025.06.06

ブログ

【労働法ブログ】地方公共団体における懲戒免職処分及びこれに伴う退職手当の全額不支給処分の適法性（最判令和７年４月１７日）

2025.05.23

セミナー・イベント

フリーランス人材を活用する事業者様必見！明日からの実務で活かせる「フリーランス法」解説セミナー

2025.05.22

ブログ

【労働法ブログ】第3回　日本版DBS（こども性暴力防止法）の解説 ― 元厚生労働省の弁護士による制度内容・実務対応の解説 ―

2025.05.08

セミナー・イベント

規制改革推進会議 働き方・人への投資ワーキング・グループ（第4回）「スタートアップの柔軟な働き方の推進」

2025.04.25

セミナー・イベント

フリーランス法への施行対応と実務上のポイント〜フリーランス法施行から約半年の現在地〜

2025.04.03

ブログ

【労働法ブログ】第2回　日本版DBS（こども性暴力防止法）の解説 ― 元厚生労働省の弁護士による制度内容・実務対応の解説 ―

2025.03.31

セミナー・イベント

『詳解 裁量労働制』出版記念セミナー

2025.03.07

ブログ

【労働法ブログ】第1回　日本版DBS（こども性暴力防止法）の解説 ― 元厚生労働省の弁護士による制度内容・実務対応の解説 ―

2025.03.06

セミナー・イベント

裁量労働制　重点解説

2025.02.21

ブログ

【労働法ブログ】M&A取引における企業年金の基礎

2025.02.17

セミナー・イベント

障がい者対応に係る取組み推進に関するセミナー

2025.02.14

セミナー・イベント

医療労務スキルアップ研修会「医師の働き方改革 施行1年の現在地」

2025.02.04

執筆情報

Labour & Employment

2025.02.01

ブログ

価値共有（バリュー・シェアリング）義務： 従業員数が50人以下の企業を対象とする新たな義務が導入されました

2025.01.21

対談・座談・インタビュー

社員の懲戒、社内公表は名誉毀損か　再発防止に悩む企業

2025.01.10

ブログ

【労働法ブログ】スタートアップ企業における労働基準法の適用（最新の行政通達）

2025.01.08

執筆情報

『実務逐条解説　フリーランス・事業者間取引適正化等法』

2024.12.10

ブログ

【労働法ブログ】職種限定合意と配置転換の可否－滋賀県社会福祉協議会事件（最高裁令和6年4月26日）

2024.12.09

執筆情報

法トレ［法的思考トレーニング］Lv.14 カスハラ対策、してますか？

2024.11.25

セミナー・イベント

偽装フリーランス防止セミナー

2024.11.22

セミナー・イベント

【大阪開催】TMI特別セミナー「ASEAN・インドシリーズセミナー（全5回）第3回『合弁（JV）でのインド進出及び子会社管理に関するポイント』」

2024.11.14

セミナー・イベント

【福岡開催】TMI特別セミナー「発注事業者に向けたフリーランス法への具体的実務対応」

2024.11.01

セミナー・イベント

「フリーランス法」への具体的対応実務〜発注事業者としておさえておくべき業務委託のポイント〜

2024.10.25

執筆情報

［論説］副業・兼業をめぐる今後の課題の考察

2024.10.01

セミナー・イベント

～2時間で分かる～「ビジネスと人権」の概要と事業者に求められる人権デュー・デリジェンスの実施方法 ～経済産業省のガイドラインおよび実務参照資料を踏まえた解説をいたします～

2024.09.12

執筆情報

「Employment 2024」（Chambers and Partners）

2024.09.05

執筆情報

パワー・ハラスメント／モラル・ハラスメントの日仏比較

2024.08.28

執筆情報

フリーランス法における取引の適正化に向けた実務対応

2024.08.21

執筆情報

懲戒処分をするためには？弁護士が「懲戒事由を就業規則に定める際のポイント」を解説！

2024.06.20

セミナー・イベント

【大阪・名古屋・東京開催】TMI特別セミナー「フランス進出・投資の法的環境セミナー ～フランスへの進出及び投資の際に知っておくべきフランス法規～」

2024.06.05

セミナー・イベント

ARQIS／TMIジョイントセミナー「成立間近！EUのCorporate Sustainability Due Diligence指令と企業における実務対応のポイント～2023年施行済みドイツサプライチェーン法等の実務を踏まえて～」

2024.05.30

執筆情報

「事業場外みなし労働時間制」と「配置転換」に関する最新判例解説【人事労務担当者向け】

2024.05.22

ブログ

【欧州法務ブログ】フランスの内部通報制度について抑えるべき基礎知識

2024.05.09

ブログ

【欧州法務ブログ】EU公益通報者保護指令について抑えるべき基礎知識

2024.05.09

執筆情報

技能実習制度の発展的解消と「育成就労（仮称）」制度の創設

2024.04.21

セミナー・イベント

TMI共催セミナー「実務に効く経済安全保障対応のポイント」～国内外における、法規制対応とセキュリティ対応で抑えるべき実務のポイント～

2024.04.18

執筆情報

「Japan: Employment and Labour Law」（The Legal500）

2024.04.09

セミナー・イベント

障害者雇用促進オンライン無料セミナー 〜障害者雇用の前に準備しておくこと〜

2024.03.25

セミナー・イベント

医師の働き方改革の厚労省前担当者が解説！ 直近に迫る「医師の働き方改革」 総ざらいと最終チェックポイント

2024.03.21

セミナー・イベント

時代の変化に対応したコンプライアンス経営を考える ～内部通報制度運用実務とデジタル・フォレンジック技術の活用～

2024.03.19

セミナー・イベント

【オンライン／会場】～2時間で分かる～「ビジネスと人権」の概要と事業者に求められる人権デュー・デリジェンスの実施方法 ～経済産業省のガイドラインおよび実務参照資料を踏まえた解説をいたします～

2024.03.11

セミナー・イベント

フリーランスの労働者性問題に関する勉強会

2024.02.20

執筆情報

「偽装フリーランス防止のための手引き」を公開します

2024.02.20

執筆情報

Labour & Employment

2024.02.14

セミナー・イベント

第179回TMI月例セミナー「これからの時代に求められる外国人雇用の必須知識～新制度「育成就労（仮称）」及び「特定技能制度」のポイントを中心に～」

2024.02.07

セミナー・イベント

医師の働き方改革の総ざらいと実務上のポイント

2024.02.06

執筆情報

『新労働事件実務マニュアル 第6版』

2024.02.01

執筆情報

【コラム寄稿】フリーランス新法の解説

2024.01.29

セミナー・イベント

第178回TMI月例セミナー「直近の労働基準法令の改正の解説～厚生労働省出向者による最新の法令解説と実務上のポイント～」

2024.01.26

セミナー・イベント

TMI特別セミナー「東南アジア４か国（マレーシア・インドネシア・フィリピン・タイ） におけるビジネスと人権」

2023.12.20

執筆情報

『医師の働き方改革　完全解説』

2023.11.27

対談・座談・インタビュー

法律上の要求を超え、外国人にとってより良い人事制度を作るべき時代が到来

2023.11.17

執筆情報

【コラム寄稿】建設業の働き方改革

2023.11.13

執筆情報

法トレ〔法的思考トレーニング〕lv.1使用者と労働者

2023.10.25

執筆情報

令和6年4月施行 労働基準法施行規則等改正（裁量労働制の制度改正）に関する解説

2023.09.15

セミナー・イベント

第174回TMI月例セミナー「会社を守るための労働法実務～従業員対応・行政対応の両面から～」

2023.09.08

執筆情報

医師の働き方改革について

2023.08.15

執筆情報

「Employment 2023」（Chambers and Partners）

2023.08.08

ブログ

【労働法ブログ】物流の2024年問題

2023.08.03

執筆情報

「従業員のフランス赴任に適用される法制度」

2023.05.31

セミナー・イベント

TMI大阪オフィス5周年記念セミナー～最新法律実務シリーズ・法務編（全12回）～第5回 「グローバルコンプライアンス体制構築の実務」

2023.05.30

ブログ

「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」の概要

2023.05.18

セミナー・イベント

第170回TMI月例セミナー「新任取締役・取締役会事務局向け法務」

2023.05.18

セミナー・イベント

TMI総合法律事務所&ウエストロー・ジャパン共催セミナー「2023年最新版 日米中における経済安全保障の動向と日本企業に求められる実務対応～経済安全保障に潜むリスクマネジメントの強化～」

2023.04.21

執筆情報

「Japan: Employment and Labour Law」（The Legal500）

2023.04.11

執筆情報

企業のためのメタバースビジネスインサイト：法の観点から見るメタバース ハラスメント編 Vol.2

2023.03.22

ブログ

サプライチェーンにおける技能実習生の労働環境とその対応

2023.03.20

執筆情報

企業のためのメタバースビジネスインサイト：法の観点から見るメタバース ハラスメント編 Vol.1

2023.03.14

セミナー・イベント

【オンライン】海外子会社管理のためのグローバルコンプライアンス ～海外子会社管理のためにどのようなグローバルでのコンプライアンス体制を構築していけばよいかを解説致します～

2023.03.01

執筆情報

『Web3への法務Q&A　ブロックチェーン、NFT・NFTマーケット、Play to Earn、DeFi、メタバース、税務』

2022.12.12

セミナー・イベント

【オンライン】「ビジネスと人権」の概要と事業者に求められる人権デュー・デリジェンスの実施方法 ～経済産業省ガイドラインを踏まえた解説をいたします～

2022.12.06

ブログ

【労働法ブログ】性的マイノリティ従業員のために企業が取り組むべき事項

2022.12.02

執筆情報

[特集1 業務委託契約の今日的課題]業務委託におけるハラスメント対応

2022.11.21

ブログ

【労働法ブログ】副業・兼業の普及に向けて

2022.10.28

セミナー・イベント

九州生産性大学経営講座人事戦略コース　企業事例を通した労働法の実務知識と対応策

2022.10.19

ブログ

【労働法ブログ】問題社員に対する業務指導とパワーハラスメント

2022.10.05

セミナー・イベント

九州生産性大学経営講座ビジネス法務コース　トラブルを未然に防ぐ労働法の基本実務

2022.09.27

対談・座談・インタビュー

多様性のある働き方を認め、その仕組みを構築した企業の競争力が高まる時代が到来

2022.09.23

執筆情報

「Japan: Employment & Labour Law」（The Legal500）

2022.09.08

ブログ

【マレーシアブログ（速報）】雇用法の改正（続）

2022.09.01

セミナー・イベント

産業保健と法～安全衛生分野における監督指導の実務～

2022.07.21

執筆情報

近時の法改正にみる労務コンプライアンス対応

2022.07.21

セミナー・イベント

ハイブリッドセミナー「フィリピン労務管理の基本と近時の傾向」

2022.07.20

セミナー・イベント

【オンライン／会場】経済安全保障の基礎知識と実務対応～国際通商・ビジネスと人権・米中関係の影響を中心に～

2022.07.14

執筆情報

「Employment 2022」（Chambers and Partners）

2022.07.06

ブログ

【マレーシアブログ（速報）】雇用法の改正

2022.07.04

執筆情報

『2022年版　年間労働判例命令要旨集』

2022.07.01

セミナー・イベント

【オンライン】≪2時間で分かる≫「ビジネスと人権」の概要と事業者に求められる人権デュー・デリジェンスの実施方法～国際通商からの視点にも触れつつ解説～

2022.06.08

セミナー・イベント

労働災害発生時におけるリスクマネジメント

2022.06.03

執筆情報

「労働環境における健康安全リスクの防止を強化する法律（産業保健法）の施行」

2022.05.31

セミナー・イベント

第158回TMI月例セミナー「日本企業が押さえておくべき東南アジア労働法制のポイント ～ベトナム・タイ・ミャンマー・シンガポール・インドネシアからの現地レポート～」

2022.05.19

執筆情報

相談室Q&A　自宅でのテレワーク環境に問題を抱える従業員に対し、何らかの対応をすべきか

2022.05.13

セミナー・イベント

内部通報とハラスメント相談に対する窓口の実効化と対応の実務～改正公益通報者保護法及び指針・改正パワハラ防止法に対応～

2022.05.11

執筆情報

相談室Q&A　業務上義務づけている資格取得の費用補助に条件を設けることは問題か

2022.04.22

セミナー・イベント

内部通報窓口とハラスメント相談窓口の実効化と窓口対応の実務解説～昨年消費者庁から公表された「指針」および「指針の解説」についても解説致します～

2022.04.06

セミナー・イベント

パワハラ等各種ハラスメントへの実務対応

2022.02.15

セミナー・イベント

内部通報窓口とハラスメント相談窓口の実効化と窓口対応の実務解説～2021年8月20日に公表された「指針」についても解説致します～

2022.02.02

ブログ

【労働法ブログ】ダイバーシティ＆インクルージョンのモニタリングのための個人情報の収集

2022.02.01

セミナー・イベント

TMI共催セミナー 「ドイツサプライチェーン法（2023年施行予定）の内容とEU・欧米各国における人権侵害防止関連法令の動きを踏まえた日本企業に求められる実務対応」

2022.01.26

ブログ

【デジタルプラットフォームと法】第5回　デジタルプラットフォームと物流（運送）規制

2022.01.24

セミナー・イベント

「ビジネスと人権」のリスクマネジメント～海外法令の最新動向と人権デューデリジェンス～

2022.01.12

セミナー・イベント

内部通報とハラスメント相談に対する窓口の実効化と対応の実務～改正公益通報者保護法及び指針・改正パワハラ防止法に対応～

2021.12.15

執筆情報

M&A取引における企業年金の基礎

2021.12.09

ブログ

【デジタルプラットフォームと法】第4回　デジタルプラットフォームとプライバシー関連規制

2021.10.14

セミナー・イベント

産業医の誠実義務をめぐる法的リスクの検討

2021.09.23

セミナー・イベント

「ビジネスと人権」のリスクマネジメント～人権制裁等動向と人権デューデリジェンス～

2021.09.14

セミナー・イベント

不祥事の事例を用いたケーススタディと内部通報制度高度化・ハラスメント相談窓口の実務ポイント～改正公益通報者保護法・改正パワハラ防止法をふまえて～

2021.09.14

執筆情報

「Employment 2021」（Chambers and Partners）

2021.09.08

セミナー・イベント

内部通報とハラスメント相談に対する窓口の実効化と対応の実務～改正公益通報者保護法・改正パワハラ防止法に対応～

2021.09.08

執筆情報

「Japan: Employment & Labour Law」（The Legal500）

2021.09.08

ブログ

医療的ケア児支援法の施行（2021年9月）

2021.09.07

セミナー・イベント

フリーランスと取引を行う事業者、仲介事業者の実務上の留意点 ～サンプル契約書ひな型付き～

2021.09.02

ブログ

【デジタルプラットフォームと法】第3回　デジタルプラットフォームと広告（表示）規制

2021.08.25

ブログ

【デジタルプラットフォームと法】 第2回　デジタルプラットフォームと契約関係

2021.08.02

執筆情報

【電子契約】証拠力の本質を理解して顧問先に即した対応を

2021.08.01

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第4回 エンタメ業界とコロナ禍

2021.07.15

ブログ

【デジタルプラットフォームと法】 第1回　デジタルプラットフォームとは？

2021.07.12

執筆情報

『2021年版　年間労働判例命令要旨集』

2021.07.02

執筆情報

「Employment 2020」（Chambers and Partners）

2020.09.10

ブログ

従業員の体調データの収集と保護の問題

2020.09.08

ブログ

在宅勤務に伴う情報保護に関する留意点

2020.09.08

ブログ

コロナ禍で従業員の労働時間が労基法32条を超える場合の問題等

2020.09.08

ブログ

職場復帰をする従業員の管理

2020.09.08

ブログ

感染を防ぐための企業の安全配慮義務の内容

2020.09.08

ブログ

業績悪化等に伴う賃金制度や評価制度の見直しにおける留意点

2020.09.08

ブログ

業績悪化に伴う解雇、派遣受け入れ中止及び内定取消し等の可否

2020.09.08

執筆情報

どのような言動がパワハラと判断されるか？裁判例にみる業務指導との境界線

2019.07.21