DE&I
（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン） Diversity Equity & Inclusion

私たちTMI総合法律事務所は、事務所の創設時から、6つのMission Statement（綱領）をTMIの源流とし、TMIのメンバーが個々のつよみを生かし、TMIとしてのつよみに高め、クライアントの皆様に貢献し、価値を提供してまいりました。

豊かな個性、多様なバックグラウンドをもつ専門家が集まり、また、人とのつながりを大切にし、より多くの考え方、文化、企業、そして人を知ることで、より皆様のニーズに応じた最適な価値の提供につながると信じ、活動を続けてまいりました。

このような事務所創設時から続く私たちの信念は、ダイバーシティの重視の表れといえます。

グローバル化が進む現代社会において、このような多様性を重視する姿勢は、これまで以上に重要なものになっています。性別、年齢、人種、国籍、障害の有無、性的指向、宗教・信条、価値観、キャリアや経験、働き方に関係なく、すべてのTMIのメンバーがお互いの個性や人格を認め、尊重し、多様性のある公正かつ包括的な組織であり続けること、TMIのメンバーがそのような組織の一員であるという意識を抱くことができることが、TMIのつよみの源泉であり、それにより多様なニーズに応じた質の高い価値の提供につながると確信しています。

この度、TMI総合法律事務所はグローバルな活動をさらに積極的に推進する観点から「TMIグローバル軽井沢宣言」を採択いたしました。これにあわせ、これまでも重視してまいりましたDiversity, Equity & Inclusionの理念を再確認するとともに、さらに推進していくことをここに宣言いたします。

TMI総合法律事務所
　代表　田中克郎・DE&I委員会

私たちは、1990年の創業当時からMission Statement（綱領）に基づき、TMIのメンバーが、それぞれの個性に応じた「人としての品格とスタイル」をそなえることを前提として、それぞれが多様な意見・価値観を持ちつつ、互いに敬意をもって活発に議論することにより「人の和をはかること」、「お互いを支え合うこと」を共通の価値観として所員一同で大切にしてまいりました。

ITの発達、グローバル化の進展や、人々の価値観が益々多様化するなかで、私たちは所属人数や規模拡大ばかりを追い求めるのではなく、TMIに集まる全てのメンバーが輝ける事務所でありたいと強く願い、その環境を不断に模索しチャレンジし追求してまいりました。
組織はひとりひとりの成長のためにありたい。私たちは、包摂する力が大きければ大きいほどその組織に自然と人が集まり、メンバーが、自律し、研鑽し、伝統と絆、感謝の気持ちを大切にして、お互いを受け入れ尊重するからこそ、ひとりひとりが生き生きと輝き、未来へと成長していけると信じています。

私たちは、常に新しいことにチャレンジする挑戦者であり、開拓者であるという意識のもとに、Diversity, Equity & Inclusionの理念を再確認し、クライアントの皆様に貢献することで、よりよい世界、社会の実現に貢献してまいります。TMIのメンバーが、個々のつよみを生かして、10年後、20年後の未来をつくりあげていってくれることを切に願っています。