法分野 Legal Fields

セミナー・イベント

【申込受付中】第197回TMI月例セミナー「外国人の雇用等の拡大及び人事労務法務のグローバル化に伴う留意点の概説～企業グループの労務ガバナンスと情報開示も見据えて～」

2025.08.21

ブログ

【英国雇用法】英国平等法（Equality Act 2010）に基づくセクハラ防止義務の導入と実務対応のポイント（1）

2025.07.08

ブログ

【英国雇用法】フレキシブル勤務（在宅勤務等）の申請権とは？制度概要と実務対応のポイント

2025.07.04

ブログ

【労働法ブログ】第4回　日本版DBS（こども性暴力防止法）の解説 ― 元厚生労働省の弁護士による制度内容・実務対応の解説 ―

2025.07.04

執筆情報

職場における熱中症対策義務化への対応

2025.06.20

ブログ

【労働法ブログ】第3回　日本版DBS（こども性暴力防止法）の解説 ― 元厚生労働省の弁護士による制度内容・実務対応の解説 ―

2025.05.08

セミナー・イベント

規制改革推進会議 働き方・人への投資ワーキング・グループ（第4回）「スタートアップの柔軟な働き方の推進」

2025.04.25

執筆情報

法トレ［法的思考トレーニング］Lv.18 男性の育児参加も守られる？

2025.04.25

ブログ

【労働法ブログ】第2回　日本版DBS（こども性暴力防止法）の解説 ― 元厚生労働省の弁護士による制度内容・実務対応の解説 ―

2025.03.31

セミナー・イベント

第191回TMI月例セミナー「タイ法務の基礎知識と最新動向～タイ現地法人管理の勘どころ～」

2025.03.17

セミナー・イベント

『詳解 裁量労働制』出版記念セミナー

2025.03.07

ブログ

【労働法ブログ】第1回　日本版DBS（こども性暴力防止法）の解説 ― 元厚生労働省の弁護士による制度内容・実務対応の解説 ―

2025.03.06

セミナー・イベント

裁量労働制　重点解説

2025.02.21

セミナー・イベント

医療労務スキルアップ研修会「医師の働き方改革 施行1年の現在地」

2025.02.04

セミナー・イベント

中国在勤16年の弁護士に聞く！今の中国と賢く付き合う方法

2025.01.30

セミナー・イベント

労使紛争を未然に防ぐ規程の制定ポイント

2025.01.14

ブログ

【労働法ブログ】スタートアップ企業における労働基準法の適用（最新の行政通達）

2025.01.08

セミナー・イベント

【大阪開催】TMI特別セミナー「ASEAN・インドシリーズセミナー（全5回）第5回『インドネシア・フィリピンでのM＆Aと子会社管理に関するポイント』」

2024.12.18

セミナー・イベント

【大阪開催】TMI特別セミナー「ASEAN・インドシリーズセミナー（全5回）第4回『ベトナム子会社管理に関するポイント～実務も踏まえて』」

2024.12.16

セミナー・イベント

偽装フリーランス防止に向けた企業の対応について

2024.12.13

執筆情報

『実務逐条解説　フリーランス・事業者間取引適正化等法』

2024.12.10

ブログ

【労働法ブログ】職種限定合意と配置転換の可否－滋賀県社会福祉協議会事件（最高裁令和6年4月26日）

2024.12.09

セミナー・イベント

偽装フリーランス防止セミナー

2024.11.22

執筆情報

IPO準備に必要な社内規程とは？労務審査のよくある問題4点も解説！【人事労務担当者向け】

2024.11.11

対談・座談・インタビュー

フリーランス新法を分かりやすく　11月1日施行、知っておきたい10の疑問

2024.10.31

対談・座談・インタビュー

フリーランス新法でどうなる

2024.10.29

執筆情報

『詳解　裁量労働制』

2024.10.16

執筆情報

Hiring in Japan: Overview

2024.10.01

執筆情報

就業規則の不利益変更とは？要件や具体的な手順、注意点などを弁護士が解説！

2024.09.26

執筆情報

『企業法務ハンドブック －チェックリストで実践する予防法務と戦略法務』

2024.09.20

セミナー・イベント

～2時間で分かる～「ビジネスと人権」の概要と事業者に求められる人権デュー・デリジェンスの実施方法 ～経済産業省のガイドラインおよび実務参照資料を踏まえた解説をいたします～

2024.09.12

セミナー・イベント

【オンライン／会場】ジョブ型制度導入における法的留意点 ～解雇、評価、降格等、制度構築において注意するべき点をおさらい～

2024.09.02

執筆情報

Redundancy（Japan）

2024.08.31

執筆情報

フリーランス法における就業環境の整備に向けた実務対応

2024.08.21

執筆情報

懲戒処分をするためには？弁護士が「懲戒事由を就業規則に定める際のポイント」を解説！

2024.06.20

執筆情報

「事業場外みなし労働時間制」と「配置転換」に関する最新判例解説【人事労務担当者向け】

2024.05.22

セミナー・イベント

医師の働き方改革の厚労省前担当者が解説！ 直近に迫る「医師の働き方改革」 総ざらいと最終チェックポイント

2024.03.21

セミナー・イベント

【オンライン／会場】～2時間で分かる～「ビジネスと人権」の概要と事業者に求められる人権デュー・デリジェンスの実施方法 ～経済産業省のガイドラインおよび実務参照資料を踏まえた解説をいたします～

2024.03.11

セミナー・イベント

フリーランスの労働者性問題に関する勉強会

2024.02.20

執筆情報

「偽装フリーランス防止のための手引き」を公開します

2024.02.20

セミナー・イベント

医師の働き方改革の総ざらいと実務上のポイント

2024.02.06

執筆情報

『新労働事件実務マニュアル 第6版』

2024.02.01

執筆情報

【コラム寄稿】フリーランス新法の解説

2024.01.29

セミナー・イベント

第178回TMI月例セミナー「直近の労働基準法令の改正の解説～厚生労働省出向者による最新の法令解説と実務上のポイント～」

2024.01.26

執筆情報

「裁量労働制」制度改正（令和6年4月施行）の実務解説――厚生労働省の立案担当者解説（下）

2024.01.19

セミナー・イベント

「医師の働き方改革」のつまずきポイントを厚労省の前担当者が解説！

2024.01.19

執筆情報

「裁量労働制」制度改正（令和6年4月施行）の実務解説――厚生労働省の立案担当者解説（上）

2023.12.21

セミナー・イベント

TMI特別セミナー「東南アジア４か国（マレーシア・インドネシア・フィリピン・タイ） におけるビジネスと人権」

2023.12.20

対談・座談・インタビュー

職場環境の視点からの医療機関再編の可能性

2023.12.10

執筆情報

『医師の働き方改革　完全解説』

2023.11.27

執筆情報

【コラム寄稿】建設業の働き方改革

2023.11.13

ブログ

【労働法ブログ】外国人労働者の雇用について

2023.09.28

執筆情報

令和6年4月施行 労働基準法施行規則等改正（裁量労働制の制度改正）に関する解説

2023.09.15

セミナー・イベント

第174回TMI月例セミナー「会社を守るための労働法実務～従業員対応・行政対応の両面から～」

2023.09.08

セミナー・イベント

【フィリピンセミナー】フィリピン法の基礎とガバナンス

2023.09.07

執筆情報

医師の働き方改革について

2023.08.15

セミナー・イベント

ハイブリッドWebinar「フィリピンビジネスのためのコンプライアンス戦略：リスク管理と危機対応」

2023.06.30

ブログ

【労働法ブログ】ジョブ型雇用ってどうなの？（3）

2023.06.05

セミナー・イベント

人員整理・人件費抑制のための戦略法務 〜M＆A、投資案件、リストラクチャリング、新規事業立ち上げ時に押さえるべき労働法令のポイント〜

2023.05.09

ブログ

【労働法ブログ】ジョブ型雇用ってどうなの？（2）

2023.04.21

ブログ

【労働法ブログ】ジョブ型雇用ってどうなの？（1）

2023.03.17

セミナー・イベント

PHILIPPINES ACADEMY 第3回「フィリピン労務管理の基本と実務」

2023.03.14

執筆情報

社会情勢を踏まえ、注意が必要な契約等のポイント

2022.12.25

セミナー・イベント

【弁護士が読み解くスマートシティに関する法務問題：その1】スマートシティに関する法令紹介

2022.12.06

セミナー・イベント

「脱・終身雇用」に向けた具体的制度設計～終身雇用の代替制度を中心とした実務上の留意点を解説～

2022.11.28

セミナー・イベント

脱・終身雇用に向けての法的留意点と実務ポイント～終身雇用をなくすための制度設計とは？～

2022.11.16

ブログ

【労働法ブログ】副業・兼業の普及に向けて

2022.10.28

セミナー・イベント

TMI共催／日米オンラインシンポジウム「国際研究協力における経済安全保障と輸出規制の課題」

2022.09.29

セミナー・イベント

「終身雇用」をなくせるか？～脱・終身雇用のための制度設計に関する実務的留意点～

2022.09.15

ブログ

【マレーシアブログ（速報）】雇用法の改正（続）

2022.09.01

セミナー・イベント

第161回TMI月例セミナー「中国進出・撤退と中国現地法人の管理運営の実務～日本本社の担当者が押さえておきたい基本的事項と最新動向～」

2022.08.04

セミナー・イベント

ハイブリッドセミナー「フィリピン労務管理の基本と近時の傾向」

2022.07.20

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第15回同一労働同一賃金～今後のエンタメ業界の労務～‐

2022.07.15

ブログ

【マレーシアブログ（速報）】雇用法の改正

2022.07.04

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第14回マネジメント契約の解消‐

2022.06.15

セミナー・イベント

第158回TMI月例セミナー「日本企業が押さえておくべき東南アジア労働法制のポイント ～ベトナム・タイ・ミャンマー・シンガポール・インドネシアからの現地レポート～」

2022.05.19

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第13回タレントの「労働者」性‐

2022.05.15

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第12回エンタメ業界と偽装請負（2）‐

2022.04.15

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第11回エンタメ業界と偽装請負‐

2022.03.15

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第10回エンタメ業界と専門業務型裁量労働制‐

2022.02.15

執筆情報

相談室Q&A　令和3年の労働者派遣法の改正により、派遣元･派遣先にはどのような義務が課されているか

2021.12.24

ブログ

【労働法ブログ】労働法ブログ開始/新型コロナワクチン接種と配置転換

2021.12.24

セミナー・イベント

経営戦略立案に際して押さえるべき労働法令〜M＆A、投資案件、リストラクチャリング、新規事業立ち上げ時のポイント〜

2021.11.17

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第8回エンタメ業界と長時間労働

2021.11.15

執筆情報

エンタメ×労務 労務管理のホットトピックスを知る‐第5回年少者の保護

2021.08.15

執筆情報

『イスラエルビジネスガイドブック　ビジネス環境・法務・税務』

2021.07.12

セミナー・イベント

弁護士が読み解くスマートシティにおける法務問題

2021.06.30

セミナー・イベント

第145回TMI月例セミナー「『弁護士×労働基準監督官』目線でみる労働行政の動向を踏まえたリスクマネジメント」

2021.04.23

対談・座談・インタビュー

いわゆる同一労働同一賃金規制の現在地

2020.12.08

ブログ

従業員の体調データの収集と保護の問題

2020.09.08

ブログ

テレワークでのマイナンバー等の取扱い

2020.09.08

ブログ

コロナ禍で従業員の労働時間が労基法32条を超える場合の問題等

2020.09.08

ブログ

職場復帰をする従業員の管理

2020.09.08

ブログ

リモートワーク・時差出勤や行動制限等の就業規則への反映

2020.09.08

ブログ

感染を防ぐための企業の安全配慮義務の内容

2020.09.08

ブログ

業績悪化等に伴う賃金制度や評価制度の見直しにおける留意点

2020.09.08

ブログ

業績悪化に伴う解雇、派遣受け入れ中止及び内定取消し等の可否

2020.09.08