労働法プラクティスグループより、労働法最新情報をお知らせいたします。

●厚生労働省：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について（通達）
労働基準法第41条の２に規定する高度プロフェッショナル制度に関する法令及び指針が改正されたことに伴い、改正解釈通達が発出されました。
▼「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について」の一部改正について（令和８年４月28日基発0428第11号）
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T260515K0040.pdf

●厚生労働省： 労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について（通達）
令和９年４月１日に改正労働安全衛生規則等が施行されることに伴い、令和８年４月28日適用の通達「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について」が発出されました。本通達では、一般健康診断における健康診断項目に血清クレアチニン検査が追加される等について説明されています。
▼労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について（令和８年４月28日基発0428第９号）
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T260515K0020.pdf
▼一般健康診断における健康診断項目の取扱い等について（令和８年４月28日基発0428第10号）
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T260515K0030.pdf

●厚生労働省：労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について（通達）
令和８年８月１日に改正労働安全衛生規則が施行されることに伴い、令和８年４月28日適用の通達「労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について」が発出されました。本通達では、産業医の辞任時等について整理されています。
▼労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について（令和８年４月28日基発0428第４号）
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T260515K0010.pdf
▼別添
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T260515K0011.pdf

●厚生労働省：第209回労働政策審議会労働条件分科会資料の公表
令和８年５月13日に第209回労働政策審議会労働条件分科会において、資金移動業者の口座への賃金支払制度や裁量労働制について議論が行われました。議論にあたって作成された資料が公表されています。
▼第209回労働政策審議会労働条件分科会（資料）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73065.html

●厚生労働省：第185回労働政策審議会安全衛生分科会資料の公表
令和８年５月18日に第185回労働政策審議会安全衛生分科会において、個人ばく露測定やストレスチェックの集団分析について議論が行われました。また、本審議会で、労働者50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施の義務化について、2028（令和10）年4月1日に施行することが明示されました。議論にあたって作成された資料が公表されています。
▼第185回労働政策審議会安全衛生分科会（資料）
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/newpage_00057.html

●厚生労働省：第224回労働政策審議会職業安定分科会資料の公表
令和８年５月15日に第224回労働政策審議会職業安定分科会が開催され、外国人の労働者やその家族に対し、日本語学習の機会の提供などに努めることを事業者の責務とする管理指針の改正案が了承されました。議論にあたって、労働施策総合推進法施行規則改正省令案や外国人労働者の雇用管理改善指針改正告示案等が公表されています。
▼第224回労働政策審議会職業安定分科会資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_030127159_001_00101.html