労働法プラクティスグループより、労働法最新情報をお知らせいたします。
 
●厚生労働省：労働施策総合推進法等の改正に伴う関係政令の整備
労働施策総合推進法等の改正に伴い、職業安定法施行令では、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する規程が公共職業安定所等において求人申込みの不受理の対象に追加されるなど、関係政令の改正が行われました。
職業安定法施行令のほかに、行政手続法施行令、船員職業安定法施行令、労働政策審議会令が改正されました。
▼労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備に関する政令（令和８年５月27日政令第181号）
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H260527M0010.pdf
▼新旧対照条文
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H260527M0011.pdf
 

●厚生労働省：第４回労働市場改革分科会資料の公表
令和８年５月27日に第４回労働市場改革分科会が開催され、とりまとめ案等の資料が公開されました。
裁量労働制の見直しについて、夏以降の労働政策審議会において議論を行う必要があるなどとして具体的な議論は持ち越されました。
▼第４回労働市場改革分科会資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73443.html
 

●厚生労働省：外国人労働者雇用管理改善指針の改正
関係閣僚会議にて外国人雇用状況届出制度の運用改善を図ることが求められたこと及び改正入管法及び技能実習法により新たに育成就労制度が創設されることを踏まえて、外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針が改正されました。
▼外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針の一部を改正する告示（令和８年５月29日厚生労働省告示第227号）
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H260529L0070.pdf
 

●内閣官房：第5回中小企業等の活力向上のための関係省庁連絡会議・第3回中小企業等賃上げワーキンググループ合同会議資料の公開
令和８年６月１日に第５回中堅企業・中小企業・小規模事業者の活力向上のための関係省庁連絡会議と第３回賃上げに向けた中小企業等の活力向上に関するワーキンググループの合同会議が行われ、賃上げの促進等について議論が行われました。
▼第５回中堅企業・中小企業・小規模事業者の活力向上のための関係省庁連絡会議・第３回賃上げに向けた中小企業等の活力向上に関するワーキンググループ合同会議議事次第
https://www.cas.go.jp/jp/seisakukaigi/katsuryoku_kojyo/katsuryoku_kojyo_payrise/dai5_3/gijisidai.html