セミナー・イベント
【大阪開催】TMI特別セミナー「ASEAN・インドシリーズセミナー(全5回)第5回『インドネシア・フィリピンでのM&Aと子会社管理に関するポイント』」
TMI総合法律事務所では、主にクライアント様を対象に情報提供の場として、特別セミナーを開催しておりますが、今般、大阪オフィスにて、ASEAN及びインドをテーマとしたシリーズセミナーの第5回を開催いたします。
今回のセミナーは、「インドネシア・フィリピンでのM&Aと子会社管理に関するポイント」と題して行います。
インドネシアとフィリピンは、豊富な労働力に加え、インドネシアは約2億7,000万人、フィリピンは約1億1,000万人の人口を擁し、若年層の増加とともに「世界の市場」としての注目度が年々高まっています。これらの要素を背景に、近年、製造業からサービス業まで多くの日系企業がインドネシア、フィリピンへの進出を加速させています。
現地法人の設立や現地企業の買収(M&A)により現地へ進出するにあたっては、外資規制など各国特有のルールに留意する必要があります。また、現地の文化や実務を踏まえた法令遵守体制を整え、現地法人を適切に管理することも重要な課題です。
そこで、本セミナーでは、TMI総合法律事務所のジャカルタオフィス及びフィリピンデスクに駐在し、現地でM&Aや現地法人のコンプライアンスに関する案件を多く取り扱っている日本人弁護士により、インドネシア・フィリピンでのM&Aや子会社管理に関するポイントを、実務的な観点から解説いたします。
本セミナーにおいては質疑応答の時間も設け、皆様のご関心事項や疑問に対しても、講師から直接回答をさせていただきます。
ご多用中とは存じますが、皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。
【概要】
1. M&Aに関するポイント
(1). M&Aの手法
(2). M&Aにおける留意点
2. 子会社管理に関するポイント
(1). 労務管理
(2). 不正行為
(3). コンプライアンス(贈収賄、個人情報保護法等)
3. 質疑応答
【申込方法】
以下の本セミナー専用申込ページより、お申込をお願いいたします。
申込期間 : 2024年11月8日(金)10:00~同年12月3日(火)17:00
本セミナー専用申込ページ: https://tmi.smktg.jp/public/seminar/view/25339
※ 先着順の受付とさせていただきます。定員になり次第お申込受付を終了いたしますので、何卒ご了承ください。(定員:30 名程度)
- 講師
- 日時
2024年12月18日(水) 15:00~17:00 (受付開始14:30)
※会場開催のみ。ライブ配信・オンデマンド配信はございませんので、ご了承ください。- テーマ
【大阪開催】TMI特別セミナー「ASEAN・インドシリーズセミナー(全5回)第5回『インドネシア・フィリピンでのM&Aと子会社管理に関するポイント』」
- 業務分野
- M&A アライアンス(提携) コーポレートガバナンス 個人情報 リスクマネジメント 就業規則、雇用契約等の整備、解釈、改定 M&A、IPOにおける労務デュー・ディリジェンス 従業員対応、社内調査 出入国関連
- 定員
30名
- 料金
無料
- 会場
TMI総合法律事務所 大阪オフィス セミナールーム
〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース36階
(JR「大阪」駅、阪急「大阪梅田」駅、阪神「大阪梅田」駅、地下鉄御堂筋線「梅田」駅、地下鉄谷町線「東梅田」駅、各駅より徒歩約5分)
※受付事務との関係で、セミナー開始後30分以降は、入室をご遠慮いただくことがございます。- 主催
TMI総合法律事務所
- 問い合わせ先
TMI総合法律事務所
東京オフィス
担当:宮下・早坂・太田
電話:03-6438-5511(代表)
TMI総合法律事務所
大阪オフィス
担当:村井・橋元
電話:06-6311-0577(代表)e-mail: special_seminar_osaka@tmi.gr.jp
- 詳細URL
- 備考
・会場内での録音・録画はご遠慮ください。
・恐れ入りますが、企業内弁護士・弁理士を除く弁護士・弁理士の方(企業に出向されている弁護士・弁理士の方を含みます)の参加はご遠慮ください。
・ご登録いただいた情報から所属先の確認ができない方など、当事務所が適切ではないと判断した際には、ご参加をお断りする場合がございますので予めご了承ください。
・やむを得ず開催方式の変更、中止等が生じる可能性がありますので、予めご了承ください。
・会場開催にあたり、体調がすぐれない方(発熱、咳など風邪の症状がある方を含みます)は、ご参加をお控えくださいますようお願いいたします。
関連業務分野・セクター
M&A アライアンス(提携) コーポレートガバナンス 個人情報 リスクマネジメント 就業規則、雇用契約等の整備、解釈、改定 M&A、IPOにおける労務デュー・ディリジェンス 従業員対応、社内調査 出入国関連