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◆2025/07/04　【英国雇用法】フレキシブル勤務（在宅勤務等）の申請権とは？制度概要と実務対応のポイント

◆イギリス関連セミナー・執筆情報

【バックナンバー】

◆2025/07/01　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法 (Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023, ECCTA) （4）金融機関向け詐欺防止不履行罪ガイダンス（UK Finance）に見る日本企業の実務対応のヒント

◆2025/05/13　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法 (Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023, ECCTA) （3） ―詐欺防止不履行罪の概要及び政府ガイダンスを踏まえた対応ー

◆2025/04/17　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法(Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023、ECCTA)（２） ― 取締役等の本人確認義務の導入―

◆2025/02/19　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法 (Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023, ECCTA) (1)― Companies Houseの権限強化―

◆2025/01/08　1月8日から日本国籍者にも英国Electronic Travel Authorisation制度の適用が開始

◆2022/11/16　【英国法ブログ】2022年英国経済犯罪法（Economic Crime (Transparency and Enforcement) Act 2022）

◆2022/09/21　【英国】【商標】英国判例紹介　色彩商標について

◆2022/07/15　【英国法ブログ：英国契約法】Heads of Termsに法的拘束力がないと判断された事例

◆2023/07/13　【商標】英国判例紹介(Lidl vs Tesco)

◆2022/03/28　【英国法ブログ：英国契約法】Force Majeure（不可抗力）条項の合理的努力義務について判断された事例

◆2022/03/02　【英国法ブログ：英国契約法】取引約款に埋もれた顧客に不利益な条項が契約内容には含まれないと判断された事例