【最新号】

◆2026/01/22　【英国雇用法】雇用権利法（Employment Rights Act 2025）の成立― 主要改正点と実務対応のポイント（1）―

◆2026/01/22　英国現代奴隷法（Modern Slavery Act 2015）の最新動向―2025年版ガイダンスの解説―

◆イギリス関連セミナー・執筆情報

【バックナンバー】

◆2025/11/18　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法（ECCTA）（7）―本人確認制度の概要とTMIによる本人確認サービスのご案内―

◆2025/10/02　英国データ保護法改正（DUAA 2025）：UK GDPR改正の概要と実務対応のポイント(2)

◆2025/09/12　英国データ保護法改正（DUAA 2025）：UK GDPR改正の概要と実務対応のポイント(1)

◆2025/09/12　【英国雇用法】英国平等法（Equality Act 2010）に基づくセクハラ防止義務の導入と実務対応のポイント（2）

◆2025/08/20　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法(ECCTA)（6）―2025年11月18日から取締役等の本人確認義務開始―

◆2025/08/19　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法(ECCTA)（5） ― 英国支店等を有する外国企業の取締役の本人確認義務―

◆2025/07/14　英国スチュワードシップ・コード改定 ― ESG削除・簡素化・議決権行使助言会社規制の実務への影響 ―

◆2025/07/08　【英国雇用法】英国平等法（Equality Act 2010）に基づくセクハラ防止義務の導入と実務対応のポイント（1）

◆2025/07/04　【英国雇用法】フレキシブル勤務（在宅勤務等）の申請権とは？制度概要と実務対応のポイント

◆2025/07/01　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法 (ECCTA) （4）金融機関向け詐欺防止不履行罪ガイダンス（UK Finance）に見る日本企業の実務対応のヒント

◆2025/05/13　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法 (ECCTA) （3） ―詐欺防止不履行罪の概要及び政府ガイダンスを踏まえた対応―

◆2025/04/17　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法 (ECCTA)（2） ― 取締役等の本人確認義務の導入―

◆2025/02/19　2023年英国経済犯罪及び企業透明化法 (ECCTA) （1）― Companies Houseの権限強化―

◆2025/01/08　1月8日から日本国籍者にも英国Electronic Travel Authorisation制度の適用が開始

◆2022/11/16　【英国法ブログ】2022年英国経済犯罪法（Economic Crime (Transparency and Enforcement) Act 2022）

◆2022/09/21　【英国】【商標】英国判例紹介　色彩商標について

◆2022/07/15　【英国法ブログ：英国契約法】Heads of Termsに法的拘束力がないと判断された事例

◆2023/07/13　【商標】英国判例紹介(Lidl vs Tesco)

◆2022/03/28　【英国法ブログ：英国契約法】Force Majeure（不可抗力）条項の合理的努力義務について判断された事例

◆2022/03/02　【英国法ブログ：英国契約法】取引約款に埋もれた顧客に不利益な条項が契約内容には含まれないと判断された事例